公務員 給与カット コロナ。 新型コロナとの戦い「公務員」を切り捨て続けてきた日本のツケ(小谷 敏)

「ボーナス0.05カ月分削減、月給は維持」の公務員「民間並み」なのか?

給与カット コロナ 公務員

🤩 個人的にはまったく馬鹿馬鹿しいと思いますけど。 。 ただし、問題を起こしてしまえばコロナショックどうこうに関係なくクビになります。

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公務員の給与削減

給与カット コロナ 公務員

👎 人事院は例年、国家公務員と民間の給与水準を比較し、官民の格差を埋めるよう国会と内閣に勧告している。

「ボーナス0.05カ月分削減、月給は維持」の公務員「民間並み」なのか?

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💕 民間企業では当たり前のリストラ、真の意味の『構造改革』をそろそろ真剣に霞が関で実施することを考えるべきだろう」とまとめた。

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【悲報】公務員「えっ!?コロナで頑張ったのにボーナス下がるんですか?」

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☭ 給料がもらえているだけマシ というような意見があがること自体が悲しい 危機に合い対して、 自分の命というリスクを背負って、 大事な人の命というリスクを背負って、 「はい、お疲れ~、あ、でも、世間がうるさいから、給料とボーナスはカットね」 といわれて、 少子化の時代に公務員を目指す若手が現れるだろうか 公務員を続ける人がいるだろうか とはいえ、悲しいことに給与カットは避けられない 公務員である以上、受け入れるしかない それが公務員という職種であり、仕事だ […] 11月27日(金)は臨時議会が開催されました。

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国家公務員 冬のボーナス65万円。コロナ禍でも微々たるマイナスに批判殺到

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👀 公務員でも財源不足で給与をカットした例もありますが、本当に払う金がなっかた場合です。 3%の減少にあたる。 なにかと勘違いしていると思います。

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国家公務員 冬のボーナス65万円。コロナ禍でも微々たるマイナスに批判殺到

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😉 45月、金額にして約21,000円の減額 人事院は、2020年の国家公務員給与改定勧告で、ボーナス(期末・勤勉手当)を10年以来10年ぶりに引き下げる 具体には、民間企業のボーナス水準(平均換算で4. 45月は、2019年冬と2020年夏の民間企業のボーナスから算出したものになる。

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「ボーナス0.05カ月分削減、月給は維持」の公務員「民間並み」なのか?

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🚀 今後 地方公務員のボーナス 国家公務員のボーナス減額の影響は地方公務員に影響を及ぼす可能性があります。 その財源を削ってしまったらたとえば私設秘書を1人クビにしなきゃならなくなってその分仕事が回らなくなる。